Zostań liderem HR i mistrzem AI

Prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Specjalizuje się przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Redaktor Portalu kadrowego.

Radca prawny, partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM. Kieruje działem prawa pracy i prawa autorskiego. Jest autorem licznych publikacji i prezentacji dotyczących prawa pracy oraz wykładowcą Polsko-Brytyjskiej Izby Handlowej w zakresie prawa pracy. Prowadzi ŚNIADANIA HR – nieodpłatne, cykliczne spotkania menedżerów działów zasobów ludzkich dużych pracodawców, zmierzające do wymiany doświadczeń i integracji zawodowej.

Posiada ponad 19 lat doświadczenia zawodowego. Jej doświadczenie obejmuje cały HR – od rekrutacji, szkoleń, rozwoju, tematyki wynagrodzeń i benefitów, badań HR, prawa pracy, wdrożenia systemów HR’owych po dokumentację pracowniczą. Przed dołączeniem do Clariter w październiku 2023 r., przez ponad 5 lat zajmowała stanowisko Dyrektora HR w spółce Globalworth, gdzie zajmowała się zarządzaniem zespołem HR i administracji. Jej doświadczenie obejmuje także rolę HR Managera w firmie Konecranes & Demag Sp. z o.o., gdzie od zera rozwinęła funkcję HR, wdrożyła strategię w zakresie zarządzania ludźmi oraz przeprowadziła proces połączenia dwóch spółek w obszarze HR. Wcześniej realizowała projekty związane z miękkim i twardym HR w polskich i międzynarodowych firmach doradczych. Pracowała dla różnych branż, w szczególności: technicznej, logistycznej, nieruchomości, bankowości & ubezpieczeń i farmacji.

Konsultantka i coach kariery, trenerka biznesu i wykładowczyni z ponad 15-letnim doświadczeniem we wspieraniu klientów z Polski i zagranicy. Specjalistka od zarządzania zmianą, zwinnej, innowacyjnej współpracy i zdrowej komunikacji. Pomaga menedżerom budować twórcze, odporne, oparte na zaufaniu zespoły: międzykulturowe, międzypokoleniowe, interdyscyplinarne, hybrydowe, wspomagane nowymi technologiami. Współpracuje m.in. z firmą rekrutacyjną BIGRAM, firmą szkoleniową Berndson, a także ze Szkołą Główną Handlową, gdzie prowadzi wykłady z coachingu kariery i planowania międzynarodowej ścieżki zawodowej. Wspiera klientów z sektora publicznego, prywatnego i pozarządowego. Wierzy magię zaufania, empatii i otwartości. To trzy filary na których opiera swoją pracę z ludźmi.

Ukończył prawo na Uniwersytecie Jagiellońskim i Aarhus Universitet w Danii oraz stosunki międzynarodowe na Uniwersytecie Warszawskim. Pracuje w Polskim Towarzystwie Prawa Antydyskryminacyjnego na stanowisku prawnika oraz koordynatora projektów. Wcześniej pracował jako sekretarz komisji sejmowych w polskim parlamencie oraz współkoordynował projekty w obszarze funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości w Fundacji Court Watch Polska.

Gestalt, trener biznesu, coach biznesu i superwizor.

Ekspertka w dziedzinie HR i sztucznej inteligencji, znana z łączenia technologii z zarządzaniem ludźmi. Przedsiębiorczyni, certyfikowana trenerka PRISM, Prompt Engineer oraz prelegentka akademicka. Pełni funkcję Head of People & Operations w Brainhub, firmie specjalizującej się w tworzeniu aplikacji webowych i mobilnych, gdzie zarządza zespołem HR i administracji, wspierając rozwój pracowników oraz wdrażając innowacyjne strategie zarządzania. Od 2022 roku prowadzi własną firmę Nowoczesny HR, oferującą szkolenia dla managerów z zakresu zastosowania AI w zarządzaniu zespołami i procesach decyzyjnych, a także wsparcie w implementacji narzędzi sztucznej inteligencji w organizacjach. W swojej pracy wykorzystuje innowacyjne podejście integrując sztuczną inteligencję z tradycyjnymi procesami HR.

Radca prawny, członek działu CORPORATE/M&A w kancelarii SDZLEGAL Schindhelm. Doradza krajowym i zagranicznym spółkom w zakresie bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeńtwa i ochrony danych osobowych.

Jeśli miałabym określić swoje działania jednym słowem, to z pewnością brzmiałoby „ROZWÓJ”. Nie tylko mój, ale też moich Klientów. Uważam, że jestem doskonałym przykładem na to, że nie ma rzeczy niemożliwych, są tylko takie, które wymagają czasu. Ten czas i tak upłynie. Warto więc zainwestować w siebie i osiągnąć cele, które do tej pory były w strefie marzeń. Takie doświadczenie pomaga moim Klientom uwierzyć w to, że w swoim życiu mogą zmienić praktycznie wszystko. Mam 17-letnie doświadczenie w HR. Choć może się wydawać, że już nic nie może mnie zaskoczyć, to nadal pozostaje wiele do odkrycia. To dla mnie powód do radości. To szansa na zdobywanie wiedzy i skuteczne implementowanie jej w organizacjach. To nuta ekscytacji na myśl o tym, jakie wyzwania przyniesie kolejny dzień. Zastanawia Was w jaki sposób pomagam i jakie pełnię role? Cóż, na co dzień jest ich całkiem dużo. Kilka szczególnie bliskich memu sercu prezentuję poniżej.

• Jako Mentorka i Coach wspieram ludzi i pomagam im znaleźć i wykorzystać ich superMOCe.
• Wspieram zarządy, managerów i managerki, dyrektorów i dyrektorki, liderów i liderki, którzy na co dzień mierzą się z wieloma wyzwaniami z obszaru zarządzania. Jestem niezwykle asertywna, nie boję się trudnych rozmów, szczególnie o emocjach, ponieważ wierzę, że w naprawdę dojrzałym biznesie jest na nie miejsce.
• Jako Managerka HR działam nieszablonowo, koncentruję się na Człowieku i rozwoju jego potencjału.
• Jako Trenerka prowadzę szkolenia i warsztaty rozwojowe, na których dzielę się wiedzą i stawiam na doświadczenie oraz doświadczanie.
• Jako Prelegentka występuję na konferencjach, prowadzę panele i stoliki dyskusyjne. Dzielę się wiedzą, stawiając jednocześnie na relacje. Potrafię słuchać i aktywnie wspieram uczestniczki i uczestników wspomnianych wydarzeń.
• Jako Twórczyni publikuję regularnie swoje przemyślenia na temat branży HR na portalu LinkedIn. Mam naprawdę cudowną i aktywną społeczność, a moje posty spotykają się z pozytywnym odbiorem.
• Jako Magdalena jestem Wizjonerką. Funkcjonuję od pomysłu do pomysłu, co mam nadzieję kontynuować i pielęgnować jeszcze przez długie lata, bo pomysłów mi nie brakuje.
• Moją zawodową misją jest pozostawienie jutro HR’u lepszym niż zastałam go dziś.

Jeśli macie ochotę sięgnąć po więcej to zapraszam na mój LinkedIn.

Radca prawny, specjalistka prawa pracy i HR, wykładowca akademicki, właścicielka Kancelarii Radcy Prawnego Joanna Cur, posiada 25-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa pracy i HR, w szczególności w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy, rekrutacji, RODO, zatrudniania i zwolnień pracowniczych, zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi oraz równym traktowaniem w zatrudnieniu. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedażowymi w T-Mobile Polska S.A. w rynku B2C. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa pracy i HR. Wykłada prawo pracy, na studiach podyplomowych na Uczelni Łazarskiego oraz na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Jest członkiem zespołu redakcyjnego w HR Business Partner - czasopismo, ekspertką w Dobrej Fundacji – fundacji szerzącej wiedzę na temat przeciwdziałania mobbingowi, prelegentką na ogólnopolskich konferencjach oraz autorką wielu artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”. W 2023 r. została wyróżniona przez Forbes Polska w konkursie „50 po 50”.

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. redaktor naczelny czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzi magazyn „Doradca kadrowego”. Od kilkunastu lat prowadzi dyżur prawa pracy Wiedzy i Praktyki. Na bieżąco śledzi zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Autor wielu artykułów z tematyki prawa pracy. Prowadzi webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte) oraz nagrywa filmy, instrukcje wideo, wywiady i wideo-rysunki. Dotyczą one różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd.

Pracowała dla korporacji, dużych i średnich firm. Prywatnie wielbicielka krajobrazów Irlandii.

Ekspertka w obszarze komunikacji i public relations z ponad 10-letnim doświadczeniem w opracowywaniu i wdrażaniu strategii komunikacyjnych. Liderka zespołu komunikacji Fundacji Mamo Pracuj, koordynatorka programów #MOCNIEJSZA – razem przeciwko przemocy oraz „Przedsiębiorcze Krakowianki”.

Specjalizuje się w strategicznym zarządzaniu komunikacją, ze szczególnym uwzględnieniem komunikacji kryzysowej, budowania wizerunku oraz wystąpień publicznych. Doświadczenie zdobywała, realizując krajowe i międzynarodowe projekty dla organizacji z sektorów zdrowia publicznego, edukacji, finansów, energetyki i ekologii. Współtwórczyni licznych inicjatyw z pogranicza PR i CSR.

Stypendystka programów „Open World”, organizowanego przez Congressional Office for International Leadership i American Council for International Education, oraz Democracy Institute Leadership Academy (DILA).

Brand Managerka i Liderka Zespołu Projektów Społecznych w Fundacji Mamo Pracuj. Absolwentka socjologii z 16-letnim doświadczeniem pracy w działach marketingu i komunikacji. 

Na co dzień wspiera kobiety w realizacji ambitnych celów zawodowych oraz dba o rozwój marki Mamo Pracuj. Współpracuje z zespołami międzynarodowymi i lokalnymi, ściśle działając z partnerami  i biznesem na rzecz realnych zmian społecznych. 

Wierzy w siłę różnorodności i moc dobrych relacji. Entuzjastka nowych technologii, chętnie testuje innowacyjne pomysły i strategie usprawniające work-life balance. 

Prywatnie mama trójki dzieci.

Radca prawny specjalizująca się w sprawach z zakresu prawa pracy. Na bieżąco doradza pracodawcom i pracownikom rozwiązywać najtrudniejsze sprawy z zakresu zatrudnienia, bez względu na jego podstawę prawną. Wspiera pracodawców i pracowników w procesach sądowych. Realizuje projekty i audyty prawne dla największych przedsiębiorstw ściśle współpracując z działami HR, kadr i płac, a także z szczeblem kierowniczym. Prowadzi skuteczne negocjacje w relacjach pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.  Świadczy doradztwo prawne w zakresie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców, opracowywania wewnętrznej dokumentacji pracowniczej, a także optymalizacji zatrudnienia.  Zainteresowania dotyczące prawa pracy łączy z obsługą przedsiębiorców i sprawami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywa prowadząc własną kancelarię, a także w czasie współpracy z największymi kancelariami z Warszawy i Lublina. Doświadczona szkoleniowiec, ceniona za prowadzenie praktycznych i energicznych warsztatów.

Radca prawny, współpracuje Kancelarią SDZLEGAL Schindhelm od marca 2023 r.  W 2009 r. ukończyła studia na wydziale Prawa i Administracji we Wrocławiu. Odbywała aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Wałbrzychu. Doświadczenie zdobywała pracując w kancelariach we Wrocławiu oraz w trakcie wieloletniego kierowania biurem zarządu spółki kapitałowej. Specjalizuje się w doradztwie prawnym dla podmiotów z branży transportowej, spedycyjnej i logistycznej. W 2022 roku otrzymała indywidualną rekomendację w Rankingu Rzeczpospolitej w kategorii TSL.

Blisko 20 lat doświadczenie w prawie pracy i doradztwie HR. Rekomendowany przez Legal 500 EMEA 2023–2024 (prawo pracy)

Jest współodpowiedzialny za praktykę prawa pracy. Zajmuje się indywidualnym i zbiorowym prawem pracy ze szczególnym uwzględnieniem praw pracowników do ochrony prywatności oraz współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników. Doradza największym spółkom w Polsce w zakresie procedur zwolnień grupowych, transferu przedsiębiorstwa oraz postępowań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych. Bezpośrednio wspiera w procesie decyzyjnym zarządy oraz dyrektorów personalnych spółek, w tym międzynarodowych. Pracuje jako profesor UJ w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.

 

Autor szeregu publikacji z zakresu prawa pracy, w tym monografii, komentarzy i licznych artykułów w czasopismach polskich i międzynarodowych.

 

W latach w latach 2013-2018 członek Europejskiego Komitetu Praw Społecznych Rady Europy.

 

W latach 2014-2015 prowadził badania nad dyskryminacją w prawie pracy jako Academic Visitor na Uniwerystecie Oksfordzkim. Pełni funkcję członka rady naukowej kwartalnika European Social Security Journal oraz korespondenta krajowego European Labour Law Cases.

Jak jeść pozytywnie

·        Zapraszamy na spotkanie z gościem specjalnym konferencji Katarzyną Błażejewską-Stuhr, dietetykiem klinicznym i psychodietetykiem.

·        Ukończyła Warszawski Uniwersytet Medyczny, Szkołę Główną Psychologii Społecznej. Doktorantka na Pomorskim Uniwersytecie Medycznym. Współzałożycielka fundacji Kobiety bez diety.

·        Felietonistka magazynu Zwierciadło oraz autorka programu „357 kęsów na śniadanie” w Radio 357, autorka podcastu “Poradnik pozytywnego jedzenia”.

·        Autorka kilkunastu książek, w tym serii czterech książek „Koktajle dla zdrowia i urody” (pierwsza część Koktajli wydana w 2015 roku była nominowana w prestiżowym konkursie Gourmand World Cookbook Awards – Najlepszej książki kulinarnej roku w kategorii „Koktajle”) i Superkoktajle. Najnowsze pozycje to “Poradnik pozytywnego jedzenia - Jak karmić się miłością”, “Dieta planetarna” i “Znikam. Zaburzenia odżywiania dzieci i młodzieży.”

·        Prowadzi bloga kachblazejewska.pl oraz instagramowy profil @kach_blazejewska_dietetyk.