TOP TEMATY OMAWIANE PODCZAS SZKOLENIA

Zmiany w przepisach (nowy wymiar urlopu dla rodziców wcześniaków, nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich)

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków oraz okresu zasiłkowego

Dokumentacja zasiłkowa z komentarzem 

W trakcie szkolenia dowiesz się:
  • - Jak ustalać okres zasiłkowy, aby nie doszło do nienależnej wypłaty zasiłków,
  • - Jak rozliczać pracownika, który długo choruje,
  • - Które składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń, a które pomijać,
  • - Jak zmiana etatu oraz podwyżka wynagrodzenia wpływa na podstawę wymiaru świadczeń,
  • - Jakie dokumenty są potrzebne do wypłaty zasiłków,
  • - Jak zasiłki w razie choroby i macierzyństwa wykazywać w raportach do ZUS, 
  • - Jak prawidłowo skorygować rozliczenia w przypadku błędnego naliczenia świadczeń.

Korzyści z udziału w szkoleniu

  • Zdobędziesz praktyczne informacje, które pomogą  w codziennej pracy związanej z zasiłkami 
  • Poznasz najczęściej popełniane błędy i nauczysz się ich unikać, aby zapewnić pełną zgodność z przepisami
  • Dowiesz się, jak optymalnie rozwiązywać nietypowe sytuacje w rozliczeniach z korzyścią dla pracodawcy
  • Zyskasz pewność w kontaktach z ZUS podczas kontroli, eliminując ryzyko nieścisłości.
  • Wzmocnisz swoje kompetencje i zwiększysz swoją wartość jako specjalista w dziedzinie rozliczeń zasiłków
PROGRAM SZKOLENIA

Część 1: Nowości

Nowy wymiar urlopu dla wcześniaków

  • Nowe rozwiązanie wydłużające obecnie funkcjonujące urlopy macierzyńskie
  • Nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego

Planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich

  • Utrata prawa do zasiłku chorobowego
  • Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
  • Możliwość pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego
  • Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia lekarskiego
  • Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS
  • Sesja pytań i odpowiedzi

Część 2: Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne

  • Wynagrodzenie za czas choroby
  • Okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
  • Przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
  • Kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich – planowane zmiany
  • Wysokość świadczeń chorobowych
  • Okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
  • Zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
  • Dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych
  • Sesja pytań i odpowiedzi

Część 3: Zasiłek macierzyński

  • Zasiłek za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
  • Zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego
  • Wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
  • Możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców
  • Przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
  • Zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
  • Wysokość zasiłku macierzyńskiego
  • Zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
  • Zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
  • Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego
  • Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą)
  • Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
  • Rozporządzenie dokumentacyjne – treść  wniosków składanych przez ubezpieczonych
  • Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
  • Sesja pytań i odpowiedzi

Część 4: Zasiłki opiekuńcze

  • Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach
  • Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. 
  • Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
  • Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
  • Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
  • Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
  • Sesja pytań i odpowiedzi

Część 5: Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń

  • Najniższa podstawa wymiaru zasiłku
  • Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków
  • Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
  • Przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, trzynastki, nagrody uznaniowe
  • Zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
  • Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
  • Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1. dnia po powrocie)
  • Składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
  • Przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
  • Podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce  wynagrodzenia, zmianie etatu
  • Kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
  • Uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności
  • Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS w zakresie uzupełniania
  • Choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
  • Choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego
  • Postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) – analiza przypadków
  • Korekta rozliczeń z ZUS
  • Rozliczenie z US
  • Rozliczenie z pracownikiem
  • Korekta rozliczeń, gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby, a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy
  • Sesja pytań i odpowiedzi
EKSPERT

Andrzej Radzisław
radca prawny

 

Ekspert z 20-letnim doświadczeniem w zakresie praw ubezpieczeń społecznych, szczególnie sporów z ZUS, pracowniczych sporów sądowych, sporów na tle zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Był przez 15 lat zatrudniony w Centrali ZUS – Departamencie Ubezpieczeń i Składek

Szkoleniowiec z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń dla służb kadrowo-płacowych w firmach.

Publikuje na łamach m.in. „Rzeczpospolitej”, „Dziennik Gazeta Prawna”, C.H. BECK, GOFIN oraz na portalach internetowych zajmujących się problematyką ubezpieczeń społecznych. Występuje również jako komentator w programach dedykowanych dla biznesu. 

Wyróżnia nas praktyczne podejście!

Ucz się na rzeczywistych przykładach! 

Omawiamy zagadnienia na bazie case study z codziennej praktyki, dzięki czemu łatwiej przełożysz teorię na działanie.

Poznaj konkretne rozwiązania! 

Prezentujemy przykłady list płac.

Otrzymasz wzory dokumentów z profesjonalnym komentarzem 

Wszystko, czego potrzebujesz, by działać pewnie i zgodnie z przepisami.

Usprawnij swoją codzienną pracę! 

Przekazujemy sprawdzone wskazówki i rozwiązania, które pomogą w bieżącej pracy

Interakcja na najwyższym poziomie! 

Nasze szkolenie to dynamiczna forma nauki – po każdym module ekspert odpowiada na Twoje pytania, rozwiewając wszelkie wątpliwości.

-
Dla kogo?

Pracownicy działów płacowych i kadrowych

Pracownicy księgowości

Właściciele oraz pracownicy biur rachunkowych

Pracownicy działów finansowych

Osoby, które chcą podnieść kwalifikacje zawodowe

-