TOP TEMATY OMAWIANE PODCZAS SZKOLENIA
Promptowanie
nauka strategii porozumiewania się z narzędziami AI z obszaru Prompt Engineering
Automatyzacja procesów rekrutacyjnych
i wstępnych rozmów kwalifikacyjnych
AI w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy
na platformach społecznościowych i innych mediach

W trakcie szkolenia poznasz narzędzia, które pomogą znacząco skrócić Twoją pracę i dowiesz się:

  • Jak skutecznie komunikować się z AI
  • Jakie technologie AI są najbardziej efektywne w automatyzacji procesu selekcji i jak je wdrażać.
  • Jak narzędzia AI mogą pomóc w direct search oraz prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych.
  • W jaki sposób można wykorzystać AI do kreowania i podtrzymywania atrakcyjnego wizerunku pracodawcy w mediach społecznościowych.
  • Jakie są najlepsze praktyki i potencjalne pułapki przy wdrażaniu AI w procesy rekrutacyjne.
-
Na jakie pytania odpowiemy?
  • Jak mogę uzyskiwać precyzyjne odpowiedzi na pytania zadane narzędziom AI?
  • Jak AI może usprawnić selekcję CV?
  • Które narzędzia AI najlepiej sprawdzają się w budowaniu wizerunku pracodawcy?
  • Jakie wyzwania mogą napotkać HR-owcy przy wdrażaniu AI w procesach rekrutacyjnych?
  • Jak efektywnie korzystać z GPT’s w sposób bezpieczny i zgodny z obostrzeniami dot. m.in. danych osobowych?
CZY WIESZ, ŻE:
/files/templates/7cb17cf9b7464680f19a6af8543c44f8/assets/images/inter.png

Czy wiesz, że dzięki narzędziom AI selekcję i analizę CV możesz wykonać w czasie krótszym niż dotychczasowy o średnio 60%?

Dzięki Direct Search wyszukiwanie dobrze dopasowanych kandydatów na LinkedIn może trwać o połowę krócej niż dotychczas.

Umiejętne zastosowanie AI do tworzenia scenariuszy rozmów kwalifikacyjnych może o nawet 40% skrócić czas ich opracowywania.

PROGRAM SZKOLENIA
I część: Strategie prompt engineeringu
  • Wprowadzenie do prompt engineeringu i jego znaczenie w AI.
  • Nauka projektowania skutecznych promptów do użycia w narzędziach AI dla rekrutacji z wykorzystaniem Chat GPT, Perplexity i Gemini.
  • Praktyczne przykłady i warsztaty z tworzenia promptów.
II część: Automatyzacja selekcji CV
  • Przegląd dostępnych narzędzi AI, m.in. ATS Recruitee.
  • Demonstracja praktycznego zastosowania AI w analizie CV.
  • Direct Search – zastosowanie AI do identyfikacji kandydatów na LinkedIn.
III część: Komunikacja
  • Tworzenie treści odpowiedzi do kandydatów – feedback.
  • Tworzenie scenariuszy rozmów kwalifikacyjnych.
  • Case Studies.
  • Zastosowanie GPT’s i inne narzędzia wspierające pracę rekrutera, m.in. Tactique AI, GammaAi PPT, Ideogram AI.
  • Przeciwdziałanie ghostingowi kandydatów.
IV część: Employer branding wspierany przez AI
  • Przykłady skutecznego wykorzystania AI w budowaniu wizerunku pracodawcy.
  • Zastosowanie wtyczek i narzędzi AI wspierających Employer Branding.
EKSPERT

Anna Majkowska
Ekspertka w dziedzinie HR i sztucznej inteligencji, znana z łączenia technologii z zarządzaniem ludźmi. Przedsiębiorczyni, certyfikowana trenerka PRISM, Prompt Engineer oraz prelegentka akademicka.

Pełni funkcję Head of People & Operations w Brainhub, firmie specjalizującej się w tworzeniu aplikacji webowych i mobilnych, gdzie zarządza zespołem HR i administracji, wspierając rozwój pracowników oraz wdrażając innowacyjne strategie zarządzania.

Od 2022 roku prowadzi własną firmę Nowoczesny HR, oferującą szkolenia dla managerów z zakresu zastosowania AI w zarządzaniu zespołami i procesach decyzyjnych, a także wsparcie w implementacji narzędzi sztucznej inteligencji w organizacjach.

Jako wykładowca współpracuje z Akademią Leona Koźmińskiego oraz Wyższą Szkołą Kształcenia Zawodowego, dzieląc się wiedzą na temat nowoczesnych metod HR i rozwoju kompetencji.

Anna posiada doświadczenie w HR, zdobywane m.in. w Unilever, gdzie była odpowiedzialna za procesy rekrutacyjne, employer branding oraz wdrażanie cyfrowych narzędzi onboardingowych. Jej specjalizacja obejmuje także wellbeing i rozwój ścieżek kariery.

W swojej pracy wykorzystuje innowacyjne podejście integrując sztuczną inteligencję z tradycyjnymi procesami HR. Jest znana z promowania hasła: „To nie AI zastąpi ludzi, ale ci, którzy potrafią efektywnie korzystać z AI, zastąpią tych, którzy tego nie robią” 

Anna prowadzi warsztaty, szkolenia i konsultacje z takich tematów jak

  • ✔ AI w pracy Menedżera.
  • ✔ AI w HR z elementami Employer Brandingu.
  • ✔ Narzędzia AI ułatwiające pracę.

CO WYRÓŻNIA NASZE SZKOLENIE?

Praktyczne podejście:

szkolenie łączy teorię z praktycznymi warsztatami, pozwalając uczestnikom na wykorzystanie zdobytej wiedzy w realnych scenariuszach rekrutacyjnych.

Zaawansowane technologie:
uczestnicy mają możliwość nauki i korzystania z najnowszych narzędzi AI, które są specjalnie dostosowane do potrzeb rekrutacyjnych.
Case studies:
analiza rzeczywistych przypadków zastosowania AI w HR, czyli konkretne przykłady efektywnego wykorzystania technologii.
-
Dla kogo?

Szkolenie jest przeznaczone dla specjalistów HR, rekruterów oraz menedżerów zainteresowanych efektywnym wykorzystaniem sztucznej inteligencji w rekrutacji i employer brandingu.

-